计算机毕业设计springboot高职院校人事管理系统基于Spring Boot框架的高职院校人力资源管理系统设计与实现高职院校人事管理平台开发：采用Spring Boot技术的实践-CSDN博客

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随着信息技术的飞速发展，高职院校的管理方式也在不断革新。传统的高职院校人事管理依赖于人工操作和纸质文档，这种方式不仅效率低下，还容易出现信息丢失或错误的情况。为了适应现代教育管理的需求，开发一个高效、便捷、智能化的高职院校人事管理系统显得尤为重要。这样的系统不仅能提高管理效率，还能为教职工和学生提供更好的服务体验。

在这一背景下，我们设计并开发了一套基于Spring Boot框架的高职院校人事管理系统。该系统采用先进的技术架构，结合了Java语言的强大功能和Spring Boot框架的高效性能，旨在为高职院校的人事管理提供一个全面、高效、易用的解决方案。

系统的功能模块丰富多样，涵盖了高职院校人事管理的各个方面。具体功能包括：

个人信息管理：用户可以修改和查看自己的个人信息，确保个人信息的准确性和完整性。
个人中心：为用户提供一个个性化的操作界面，方便用户快速访问和管理自己的相关事务。
用户管理：对系统用户进行管理，包括添加、删除、修改用户信息等操作。
职工管理：管理员可以对教职工的基本信息、岗位信息等进行管理，支持查询、新增、删除和修改操作。
部门信息管理：对学校的各个部门进行管理，包括部门的添加、删除、修改以及部门信息的查询。
公告信息管理：发布、管理和查询校园公告，确保信息的及时传递和共享。
招聘信息管理：发布和管理校园招聘信息，支持对招聘岗位、要求、人数等信息的编辑和查询。
应聘信息管理：处理应聘者的申请信息，包括查看、审核和回复应聘者的简历和申请。
绩效考核管理：对教职工的绩效进行考核和管理，支持绩效数据的录入、查询和统计分析。
薪资信息管理：管理和查询教职工的薪资信息，包括工资计算、奖金发放、五险一金等。

这些功能模块相互配合，形成了一个完整的人事管理生态系统。通过该系统，高职院校可以实现人事管理的信息化、自动化和智能化，极大地提高管理效率和决策的科学性。同时，系统的简洁界面和便捷操作也为用户提供了良好的使用体验，真正实现了“让数据多跑路，让人员少跑腿”的目标。

注:以上是纯课题毕业设计介绍，并非实际开发完成，最终开发完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.3系统用例分析

3.3.1 管理员用例图

高职院校人事管理系统的最大权限用户是管理员，通过管理员菜单中的首页，个人中心，用户管理，职工管理，部门信息管理，公告信息管理，招聘信息管理，应聘信息管理，绩效考核管理，薪资信息管理等选项来对系统后台信息进行管理。管理员用例如图3-1所示。

图3-1管理员用例图

3.3.2 职工用例图

职工进入系统可以对首页，个人中心，公告信息管理，绩效考核管理，薪资信息管理进行管理。职工用例如图3-2所示。

图3-2职工用例图

3.3.3 用户用例图

用户进入系统可以对首页，个人中心，公告信息管理，招聘信息管理，应聘信息管理进行管理。用户用例如图3-3所示。

图3-3用户用例图

3.4系统其他需求分析

3.4.1性能要求

在开发了一个功能较为良好系统之后，首要考虑的就是它的性能要求，比如当用户使用它进行点击或提交功能时，它会产生多久的延迟，系统响应速度快不快，如果短时间同时有较多用户访问网站是否会产生系统崩溃，是否采用高并发接口，另外，存储功能进行中的代码量是否满足算法和数据结构，以及是否占用较大内存等：

（1）系统应具备快速的反映时间，对于并发特征得到解决[10]。

（2）系统对用户密码是否进行了加密并进行大量安全处理。

（3）系统代码量是否简洁，不会占用计算机太多内存。

3.4.2安全要求

对于安全要求要进行可靠性分析，可靠性分析有利于可实现安全性、可靠性设计与系统功能设计在数据源上的统一[11]。就本系统的安全性能而言，数据的账户和密码需要以明文形式显示，并严格加密。更改密码、修改个人数据、添加信息需要相应权限。

3.4.3作业环境要求

（1）系统：Windows系统足够，兼容性强

（2）Web服务器：内置tomcat，无需安装、运行和使用

（3）数据库服务器：MySQL 5.5及以上，图形界面为SQLYG

（4）浏览器：谷歌或Firefox开发者浏览器

（5）JDK1.8及以上，内置插件maven等。

3.5系统流程分析

（1）个人信息流程图

进入系统以后，可以获得姓名，性别，手机等个人信息。获得个人信息的流程见图3-4所示。

图3-4个人信息流程图流程图

进行登录操作的流程图如图3-5。

图3-5登录界面流程图

进行注册操作的流程图如图3-6。

图3-6 用户注册流程图

3.6本章概述

本章主要介绍高职院校人事管理系统的使用案例和系统的相关可行性要求。我已经从技术、经济、法律和运营四个方面确认了该系统可以在线运行。

4 系统设计

4.1系统结构图

高职院校人事管理系统分为三个部分，即管理员管理，职工管理和用户管理。该系统是根据用户的实际需求开发的，贴近生活。从管理员处获得的指定账号和密码可用于进入系统和使用相关的系统应用程序。管理员拥有最大的权限，其次是职工和用户。管理员一般负责整个系统的运行维护和总体协调。

系统结构如图4-1所示。

图4-1系统结构图

4.2数据库设计

所有的网站设计但凡有数据都离不开数据库，数据库是所有项目想实现如数据获取，数据传输等功能的基石。只有合理化的数据库设计才能满足商业化的要求，数据库的主键外键连接方式特别的重要，尽量避免多对多的复杂性，字段名合理规范，且通俗易懂等，字段应根据业务进行设定，不允许操作多字段而对系统产生占用多余的内存[12]。

4.2.1数据库设计原则

设计原则自然就是要符合范式的要求，多表之间的关系要合理，理应符合系统的实际情况。

4.2.2数据库的概念设计

概念设计是将整体分为在地面上表达出来的单个个体。E-R图形象的连接了实体模型和概念模型。因此，E-R图需要根据数据库表和表字段进行合理设计，表达的概念知识点用图形描述，可以直观地让相应人员清楚，并分解整个E-R图[13]。我们通常表达不清晰没有概念的东西。但是通过E-R之间的联系，E-R模型法是对这种模糊概念的事务最简单、最常用的设计方法。

(1) 用户实体属性图如下图4-2所示。